Bí kíp quản trị nhân sự
Nhân sự thời kỳ khủng khoảng: nên giữ, tuyển dụng thay thế hay cắt giảm. Cách xây dựng mức lương, KPI cho từng cơ sở Spa. Làm sao để nhân sự làm được việc.
Hành trình trải nghiệm khách hàng
Hành trình điểm chạm làm cho khách hàng cảm thấy Woa.. Khách hàng sẵn sàng chi trả tiền mà thấy hài lòng và sung sướng.
36 tuyệt chiêu Marketing offline thời kỳ khủng khoảng
Marketing không mất chi phí. Dễ dàng thực hiện, tăng ngay lợi nhuận x3.
Chương trình này sẽ giúp Bạn TÌM RA LỐI ĐI và đưa SPA lên bệ phóng phát triển một cách Bền Vững: Đông Khách Hơn, Nhân Sự Làm Việc Nhiệt Tình Hơn, Doanh Số Cao Hơn.
❗ Mới mở Spa chưa rõ định hướng phát triển và chưa biết làm gì để Marketing kéo thật nhiều khách hàng đến Spa của mình.
❗ Doanh thu thấp, chi phí cao. Chưa biết làm thế nào để ” lấy ngắn nuôi dài”
❗ Đã mở Spa một thời gian nhưng đầy dãy vấn đề: nhân sự làm việc chểnh mảng, kiến thức chuyên môn yếu kém, chiến lược, vận hành, quy trình, doanh số…..không tốt.
❗ Đầu tư cơ sở đẹp , sang trọng , trang thiết bị hiện đại mà vẫn không ăn thua.
❗ Bỏ tiền chạy quảng cáo thì Lỗ , không bỏ tiền chạy quảng cáo còn thua nhanh hơn.
❗ Khách hàng chỉ tới 1 lần rồi không quay lại ?
Chủ tịch Ncp group – Trưởng ban tổ chức bàn tròn CEO Việt Nam, admin các group: Hội Spa, thẩm mỹ việt nam, Group chia sẻ kinh nghiệm Spa…
✨ Đơn vị đã trực tiếp chuyển giao cho hơn 1000 Spa lớn nhỏ trên toàn lãnh thổ Việt Nam về những công nghệ làm đẹp hàng đầu
✨ Đào tạo cho hơn 1.500 chủ Spa trong nước và ngoài nước về Gia tăng Uy tín cá nhân chủ Spa, Marketing kéo khách và Nâng cao Kỹ năng tư vấn bán hàng, Giúp Spa phát triển bền vững.
✨ Đã từng giúp cho những Spa chuẩn bị đóng cửa trở lên kinh doanh phát đạt tạo ra doanh thu vô cùng ấn tượng trong 1 năm
Thanh Hương (Thanh Hương Beauty & Academy)
Trước mình có đi học và đi làm ở một Spa tại Hồ Chí Minh. Sau đó mình muốn mở tiệm Spa để tự kinh doanh luôn. Tuy nhiên mới đầu thì mình cũng không biết marketing như thế nào. Cũng nhờ chương trình mà mình đã vững tin hơn trong nghề spa này
Trần Bảo Yến (CEO Bảo Yến Spa)
Mình hiện đang là chủ một Spa, tuy nhiên khách đa phần là khách quen, và mình đang muốn kích cầu để khách hàng biết và tới mình nhiều hơn. Nhờ chương trình này mà mình đã mở mang thêm kiến thức, khách bắt đầu tới nhiều hơn.
Đỗ Hằng (CEO Thắng hằng spa)
Trước đây mình cứ nghĩ mãi tại sao khách hàng chỉ tới một lần, sau đó không quay lại nữa. Lúc đấy còn mơ hồ chưa biết rõ. Qua chương trình mình đã biết được và cải thiện tốt mảng chăm sóc khách hàng, khách hàng cũng dần tin tưởng và quay lại nhiều hơn
CÒN CHẦN CHỜ GÌ MÀ KHÔNG NHANH TAY ĐĂNG KÝ TẠI ĐÂY!